Het product Nmbrs is ontwikkeld met het idee dat het moet bijdragen aan de optimalisatie van HR- en salarisprocessen. Al meer dan 2.500 bedrijven, accountantskantoren en salarisverwerkers vertrouwen op Nmbrs om hun payroll efficiënt, correct en snel te verwerken.
Plan een callFuseLogic heeft voor een aantal van onze klanten in eigen beheer een maatwerk integratie ontwikkeld om Nmbrs met Okta te integreren. Met onze bewezen 'Reasons for Access'-aanpak nemen we de bestaande Nmbrs-data als basis voor het — zo veel mogelijk geautomatiseerd — toekennen en intrekken van de rechten van gebruikers.
Op basis van 18 jaar ervaring hebben wij 'best practices' ontwikkeld om Identity Management-projecten te versnellen. Wij noemen dat: Identity Management at the speed of business.
In de video hiernaast leggen we uit hoe we ook voor uw organisatie Identity Management kunnen vereenvoudigen en vergemakkelijken, zonder in te leveren op veiligheid en gebruiksgemak.
Meer informatie over onze bewezen aanpak vind je hier.
Het gebruiken van Nmbrs als basis voor IAM en IGA biedt het voordeel dat alle benodigde data centraal in Nmbrs kan worden beheerd.
Dit biedt diverse voordelen:
- u bent aantoonbaar in control over de toegang tot applicaties en data;
- en uw medewerkers ervaren een perfecte 'first day experience'.
Doordat uw organisatie geen aparte administratie voor identities hoeft bij te houden is er minder kans op typefouten, minder risico op verkeerde rechten voor gebruikers en vergroot u de efficiency.
Naast — of in plaats van — Nmbrs kunnen we met Anything as a Source elke bron integreren met Okta en de voordelen van HR-gedreven provisioning realiseren.
Dit biedt de flexibiliteit om de juiste, relevante attributen tussen diverse bronnen en Okta uit te wisselen.
Wilt u meer weten over onze Nmbrs-integratie met Okta, onze Reasons for Access-aanpak of de manier waarop wij 'HR as a Source' inrichten?
Download dan ons solution paper 'Identity Management at the speed of business', of neem contact met ons op.